Derechos de los trabajadores
derechos y obligaciones del trabajador Una guía para conocer las prestaciones mínimas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, como aguinaldo, vacaciones, prima dominical y días de descanso. Si tienes dudas o reclamos, acude a la PROFEDET, donde te brindarán asesoría legal gratuita y personalizada.
10 derechos del trabajador Conoce los derechos básicos y específicos que tiene cualquier trabajador según el Estatuto del Trabajador y la normativa laboral. También descubre los deberes que debe cumplir en su puesto de empleo y cómo gestionar algunos permisos y situaciones especiales.
derechos y obligaciones del trabajador Conoce los derechos que todo empleado debe conocer y defender para garantizar un trabajo justo y digno. Desde el derecho a un trabajo seguro y saludable hasta el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva.
15 derechos del trabajador 9. Derecho a la protección de datos personales: todos los trabajadores tienen derecho a que sus datos personales sean protegidos por su empresa, y a que estos sean utilizados solo con fines laborales. Derecho a la estabilidad laboral: los trabajadores tienen derecho a la estabilidad laboral y a no ser despedidos injustamente.
Tipos de contratos de trabajo en Brasil: Indefinido. De duración determinada Empleo temporal Empleo intermitente: Porcentaje del salario de un trabajador que cotiza a la seguridad social en Brasil: 7% y 31,8% del salario del trabajador al INSS. 8% del salario del trabajador al Fondo de Compensación del Estado (FGTS).
A Consolidación de leyes laborales (CLT) es un conjunto de normas que determina reglas para la relación entre empleado e empleador en Brasil. Creada en , durante el gobierno de Getúlio Vargas, la CLT fue un logro fundamental para la trabajadores, garantizando derechos básicos como documentos de trabajo firmado, jornada de trabajo 8 horas, descanso semanal pagado, vacaciones anuales y.
derechos sociales, de la ley del trabajo, de los convenios internacionales, de los contratos-ley y de sus normas supletorias. La Ley Federal del Trabajo define a la relación laboral como: la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario (artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo).
Vale Transporte (para ir y volver del trabajo). Decimotercero salario (Bono de Navidad), que no es un bono, pero un derecho del trabajador. Los trabajadores en Brasil tienen derecho a un salario complementario por año trabajado, conocido como 13º salario, alculado proporcionalmente por el número de meses trabajados durante el año.
10 derechos del trabajador
15 derechos del trabajador 9. Derecho a la protección de datos personales: todos los trabajadores tienen derecho a que sus datos personales sean protegidos por su empresa, y a que estos sean utilizados solo con fines laborales. Derecho a la estabilidad laboral: los trabajadores tienen derecho a la estabilidad laboral y a no ser despedidos injustamente.
derechos del trabajador en brasil
A Consolidación de leyes laborales (CLT) es un conjunto de normas que determina reglas para la relación entre empleado e empleador en Brasil. Creada en , durante el gobierno de Getúlio Vargas, la CLT fue un logro fundamental para la trabajadores, garantizando derechos básicos como documentos de trabajo firmado, jornada de trabajo 8 horas, descanso semanal pagado, vacaciones anuales y.